미션
'Job'이 아닌 'Work' 중심으로 변화하고 있는 노동과 고용시장에 새로운 '일'과 '노동'의 규칙을 만듭니다.
인재상
- 적극적이고 능동적인 사람
- 상대방을 존중하고 서로 협업할 줄 아는 사람
- 변화에 빠르게 적응할 수 있는 사람
- 협업 시 발생하는 업무 및 관계적 리스크를 잘 정의하는 사람.
- 업무시 발생하는 리스크에 대한 우선순위 설정을 잘 할 수 있는 사람
- 불확실한 상황에서 방향을 설정하고, 업무를 진척시키며 목표한 바에 대한 성과를 만들어본 경험이 있는 사람
일하는 환경
- 타회사보다 좀 더 자유로운 출퇴근 시간
- 리모트워크
- 제주와 서울을 자유롭게 오갈 수 있는 환경(제주 숙소 및 사무실, 서울 사무실 2곳)
- 닉네임으로 호칭을 사용
- 회식 문화가 없음(장점이자 단점)
- 연차 외의 특별휴가가 있어서 휴가가 긴 편
- 알유프리 인력풀로 할 수 있는 일이 무궁무진하다.
- 다양한 프로젝트를 진행해 볼 수 있는 환경
- 아직 작지만 성장하고 있는 회사로 내부시스템 변화가 빠른 편이다.
일하는 방식
- 온라인 기반의 미팅을 자주합니다.
- 슬랙 기반의 커뮤니케이션을 주로 한다.
- 리모트 기반으로 일을 하기 때문에 스스로 시간관리를 해야 한다.
- 다양한 회사와 협업의 경험을 쌓을 수 있다.
- 새로운 프로젝트를 자유롭게 제안하고 진행할 수 있다.
개인적으로 받는 보상
- 월 10만원 이내 항공권 구입비용 제공(사용시)
- 제주에서 일할 시 제주 숙소 제공(제주 알유하우스)
조직적으로 받는 보상
임직원 수
7명
웹사이트
www.seeso.kr
