미션
기업과 지역사회를 혁신마인드셋으로 초대하여 스스로 변화하고 자신의 비즈니스를 Transformation하도록 돕는다.
비전
사람중심의 마인드셋과 일하는 방식의 변화를 통해 지역사회 문제를 발견하고 스스로 해결하도록 돕는다.
핵심가치
- 호기심을 가지며 모호함을 즐긴다.
- 창조적 자신감을 가지고 도전과 변화를 받아들인다.
- 다양한 관점과 시선으로 생각한다.
- 다름이 서로에게 도움이 되도록 돕는다.
- 판단 대신 질문으로 깊이 공감한다.
- 주어진 과제를 해결하는 것이 아니라 필요한 과제를 찾아나선다.
- 여유를 통해 창조적 영감을 누린다.
- 주도적으로 이끌어간다.
일하는 환경
- 수평적인 동료관계를 유지합니다.
- 직급 대신 닉네임(영어이름)을 사용.
- 수직적인 업무지시보다 선택이 먼저인 주도적 업무수행.
- 함께 협업하고 보태는 아이디어를 통한 문제해결.
- 원하는 곳에서 원하는 시간대에 일할 수 있습니다.
- 한 곳에 머무르지 않고 전국을 무대로 다양한 사회혁신 프로젝트를 진행합니다.
일하는 방식
- 수평적인 조직문화로 각자의 생각을 존중받으며 평등한 발언의 기회를 가지게 됩니다.
- 하루를 마무리할 때 성찰(배움, 인사이트 공유)을 통해 서로의 성장을 돕습니다.
- 모두에게 "감독"이 될 기회가 주어지고, 새로운 제안과 시도를 할 수 있으며, 주도적으로 의사결정을 합니다.
개인적으로 받는 보상
- 개인의 역량 강화를 위해 교육훈련비와 도서구입비가 지원됩니다.
- 개인의 역량개발을 위한 커리어개발 전문코칭을 지원합니다.
조직적으로 받는 보상
- 조직 차원에서 재충전과 영감을 받기 위한 여행을 갑니다.
ex) 공간디자인 관련 영감을 받기 위한 일룸 방문
임직원 수
6명
웹사이트
www.facebook.com/wowdlab
